Функциональные обязанности: 1. Обеспечение бесперебойности производства.
2. Поиск новых каналов сбыта.
3. Доставка сырья и готовой продукции.
Функциональные обязанности: 1. Изготовление и установка оборудования.
2. Ведение переговоров в торговой точке.
3. Разработка новых и оптимизация существующих видов оборудования.
Функциональные обязанности: 1. Управление командой торговых представителей (8 чел).
2. Постановка и контроль выполнения задач по оптимизации маршрутов.
3. Ведение переговоров в торговых точках.
4. Обучение персонала.
5. Контроль дебеторской задолженности.
Функциональные обязанности: 1. Общее управление командой (25 чел).
2. Подбор персонала (торг. представителей, мерчендайзеров, супервайзеров)
3. Постановка и контроль выполнения задач по развитию региона.
4. Контроль товарных остатков, взаимодействия складов и логистики.
5. Ведение переговоров в VIP-канале.
6. Начисление зарплат, ведение всей документации отдела.
7. Контроль кредиторской и дебеторской задолженности.
Функциональные обязанности: 1. Подбор и обучение персонала.
2. Проведение «полевых» тренингов для торговых представителей.
3. Проведение тренингов «в классе» (Преодоление возражений, Последовательность торгового визита, Основы мерчендайзинга).
4. Исследование рынка, подготовка проэкта «Собственная розница».
5. Контроль работы персонала, дебеторской задолженности.
6. Ведение переговоров в торговых точках.
Функциональные обязанности: 1. Контроль работы дистрибьютора и его мотивация.
2. Реорганизация схем доставки товара.
3. Подбор персонала.
4. Начисление зарплат и бонусов.
5. Ведение переговоров в VIP-канале.
Функциональные обязанности: 1. Контроль работы дистрибьютора и его мотивация.
2. Оптимизация маршрутов доставки товара.
3. Общее управление командой (25 чел).
4. Подбор персонала (торг. представителей, мерчендайзеров, супервайзеров)
5. Постановка и контроль выполнения задач по развитию региона.
6. Контроль товарных остатков, взаимодействия складов и логистики.
7. Ведение переговоров в VIP-канале.
8. Начисление зарплат, ведение всей документации отдела.
9. Контроль кредиторской и дебеторской задолженности.
10.Разр
Функциональные обязанности: 1. Разработка стратегии развития предприятия.
2. Переговоры с потенциальными поставщиками
3. Создание фокусной команды с нуля.(20 чел.)
4. Подбор и обучение персонала (торг. представителей, супервайзеров)
5. Постановка и контроль выполнения задач по развитию маршрутов.
6. Контроль товарных остатков, работы склада. Заказ продукции.
7. Ведение переговоров в VIP-канале и нестандартных каналах сбыта.
8. Начисление зарплат, ведение документации отдела.
9. Контроль кредиторской и дебеторской